淮?？毓杉瘓F(tuán)始終秉承“厚德敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取、敢為善為、大有作為”淮海精神，始終保持健康可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭，成為行業(yè)“第一品牌、第一銷量、第一企業(yè)”?；春？毓杉瘓F(tuán)成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者得益于優(yōu)秀企業(yè)文化的傳承基因，“全心全意為工作，才能做好工作”是幾代淮海人的傳家寶，是集團(tuán)發(fā)展壯大的不竭動(dòng)力源泉。這一傳家寶也必將在集團(tuán)未來發(fā)展中得到更好地傳承和發(fā)揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)精神能量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，以企業(yè)文化決勝市場(chǎng)、決勝未來。
一、全體淮海人要牢固樹立“全心全意為工作，才能做好工作”的理念，形成堅(jiān)決完成發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的強(qiáng)大精神意志淮海以道御企，道就是集團(tuán)在長期發(fā)展中提煉升華的經(jīng)營管理理念，如燈塔照亮了前進(jìn)發(fā)展的目標(biāo)方向，理念是綱，綱舉目張?；春？毓杉瘓F(tuán)成為國際化百年淮海、成為行業(yè)巨龍的夢(mèng)想，必須用“全心全意為工作，才能做好工作”的理念為夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)插上騰飛的翅膀，唯有“全心全意為工作”才能筑夢(mèng)遠(yuǎn)航。一是，“全心全意為工作”體現(xiàn)在職業(yè)操守上，就是要進(jìn)一步端正思想意識(shí)，把企業(yè)利益看得高于一切。我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要為企業(yè)的整體利益著想，要把個(gè)人的人生夢(mèng)想與集團(tuán)發(fā)展的宏偉目標(biāo)和偉大夢(mèng)想有機(jī)統(tǒng)一，要把國際化百年淮海和行業(yè)巨龍的夢(mèng)想作為自己的人生追求，把集團(tuán)“十四五”發(fā)展的高目標(biāo)作為自己的奮斗目標(biāo)，用高目標(biāo)激勵(lì)產(chǎn)生堅(jiān)決完成目標(biāo)任務(wù)的激情、思路、辦法。對(duì)待工作我們要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，“身為淮海人，心是淮海心，要做好淮海的事，維護(hù)好淮海的利益”。二是，“全心全意為工作”體現(xiàn)在行為文化上就是為企業(yè)利益盡到全責(zé)，做一名崗位工作質(zhì)量保障的老板。有多大擔(dān)當(dāng)就能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任就能有多大成就。能做到一心撲在工作上就是強(qiáng)大的責(zé)任心，就能排除一切困難，以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求保障實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的高目標(biāo)。我們常講：“責(zé)任心有，什么都會(huì)有”，有了責(zé)任心才能勇于擔(dān)當(dāng)，才能對(duì)照企業(yè)發(fā)展的高目標(biāo)快速提升自己、完善自我，用責(zé)任心守護(hù)好淮海人的勞動(dòng)成果。三是，“全心全意為工作”體現(xiàn)在精神面貌上，就是“好心態(tài)、好態(tài)度、好狀態(tài)”。世界上有一條很長的路，叫做夢(mèng)想；還有一堵很高的墻，叫做現(xiàn)實(shí)；翻越那堵墻，叫做堅(jiān)持；推倒那堵墻，叫做創(chuàng)新。而這一切都源于內(nèi)心，心想才能事成。企業(yè)發(fā)展的過程就是我們的心路歷程，是我們的淮海心經(jīng)過洗滌升華的過程。我們要把心態(tài)調(diào)整到符合淮海發(fā)展的高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求上來，以“四高理念”和“淮海人精神”激勵(lì)產(chǎn)生“好心態(tài)、好態(tài)度、好狀態(tài)”，以高度的熱情和飽滿的精神狀態(tài)全身心投入到工作中，以工作的高質(zhì)量、高效率保障實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)追求。四是，“全心全意為工作”體現(xiàn)在個(gè)人品德修養(yǎng)上，就是做一名“厚德敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取”的淮海人。這一核心價(jià)值觀是“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物”中國傳統(tǒng)文化的集中體現(xiàn)。厚德、敬業(yè)是內(nèi)在的高尚品德，創(chuàng)新、進(jìn)取是外在的精神意志；厚德方能立業(yè)、敬業(yè)方能興業(yè)、創(chuàng)新方能發(fā)展、進(jìn)取方能超越，這一核心價(jià)值觀是全體淮海人立言、立身、立業(yè)的基本原則。我們要恪守這一核心價(jià)值觀，守住企業(yè)的利益，盡到了工作的全責(zé)，就守住了做人的底線，就是一名合格的淮海人。五是，“全心全意為工作”體現(xiàn)在工作作風(fēng)上，就是雷厲風(fēng)行，“馬上就辦、辦實(shí)辦好”。我們對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)要處處體現(xiàn)“快、準(zhǔn)、狠”三個(gè)字要求，要牢固樹立“第一次就把事情做正確”的精益理念。這一理念高度體現(xiàn)了質(zhì)量、效率、效益的要求，也充分體現(xiàn)了全心全意為工作的高度責(zé)任心和高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我們要少說空話，多做實(shí)事，要求真理、講真話、用真心、務(wù)實(shí)效、辦實(shí)事、重實(shí)績，推動(dòng)各項(xiàng)工作日事日畢、日清日高。二、全體淮海人要依照“全心全意為工作，才能做好工作”的理念，原則認(rèn)真、盡職盡責(zé)，保障質(zhì)量，完成每一項(xiàng)工作任務(wù)第一，“全心全意做好工作”體現(xiàn)在工作質(zhì)量保障上，就是要嚴(yán)格做好“三大標(biāo)準(zhǔn)”在各級(jí)組織體系的培訓(xùn)、教育、執(zhí)行、應(yīng)用。“三大標(biāo)準(zhǔn)”就是企業(yè)的基本原則、根本大法，也是全體淮海人的行為規(guī)范。標(biāo)準(zhǔn)就是質(zhì)量，我們?cè)趫?zhí)行運(yùn)用“三大標(biāo)準(zhǔn)”上的差距，就是工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的差距、就是個(gè)人能力的差距，我們要依照“三大標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)標(biāo)完善自我、提升自我。各公司要做好“三大標(biāo)準(zhǔn)”的常態(tài)化培訓(xùn)及常態(tài)化的考核管理，要通過“三大標(biāo)準(zhǔn)”的貫徹執(zhí)行應(yīng)用，育成一支符合“崗位工作質(zhì)量保障老板”的員工隊(duì)伍，保障質(zhì)量完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。第二，“全心全意做好工作”，就是要快、準(zhǔn)、狠確保各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃的執(zhí)行落地，確保實(shí)現(xiàn)考核閉環(huán)管理。戰(zhàn)略統(tǒng)籌全面工作目標(biāo)閉環(huán)績效考核制度管理模式是淮海的管理模式，是有效整合并拉動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)資源高質(zhì)高效利用、并實(shí)現(xiàn)保值增值最有效的管理方式。計(jì)劃達(dá)成與目標(biāo)有差距，就是我們素質(zhì)能力的差距、就是責(zé)任心的差距。差距就是損失、就是浪費(fèi)，有多大差距就有多少損失。我們要正視自己的不足，跟上企業(yè)快速發(fā)展的步伐，要以“全心全意為工作”的正能量、以個(gè)人的高目標(biāo)保障部門高目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以部門和中心的高目標(biāo)保障公司高目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以公司的高目標(biāo)保障集團(tuán)年度發(fā)展高目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這就是全心全意為本職工作恪盡職守，就是為企業(yè)利益盡到了全責(zé)。第三，“全心全意做好工作”，就是要善于發(fā)現(xiàn)問題、善于解決問題。企業(yè)發(fā)展的過程，就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程。我們要以“抓鐵有痕，踏石留印”的工作作風(fēng)，對(duì)問題抓住不放、一抓到底，“盯住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人”。作為各級(jí)管服人員來說，要堅(jiān)持“走動(dòng)式”管理，經(jīng)常深入工作現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握一線動(dòng)態(tài)，以發(fā)現(xiàn)問題在現(xiàn)場(chǎng)、解決問題在現(xiàn)場(chǎng)。要以“三立三現(xiàn)”的工作方法，使每一個(gè)問題都能得到高質(zhì)高效的解決閉環(huán)。我們要形成解決問題的正能量，要把每一個(gè)問題都看成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，把問題從根本上解決轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的根本動(dòng)力。第四，“全心全意做好工作”，就是要深入抓好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行落實(shí)。在新常態(tài)發(fā)展模式下，創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，是最大的紅利，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)國際化、百年淮海經(jīng)營管理能力的核心。圍繞這一戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，我們對(duì)創(chuàng)新工作的重大意義、以及集團(tuán)五大業(yè)務(wù)板塊創(chuàng)新降本增效工作提出了具體要求。要充分發(fā)揮全體淮海人的主觀能動(dòng)性，用發(fā)展的眼光看問題，用創(chuàng)新的方式方法解決問題。全體淮海人要立足平凡的崗位，成為有創(chuàng)意、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)造價(jià)值的創(chuàng)客。我們要牢固確立“不創(chuàng)新、不創(chuàng)造價(jià)值就是虧損”的理念，要廣泛形成創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的文化氛圍，通過全流程所有業(yè)務(wù)體系的工作創(chuàng)新、全員工作創(chuàng)新，讓創(chuàng)新降本增效成為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展取之不盡、用之不竭的“金礦”，為打造國際化百年淮海做出新的更大貢獻(xiàn)。“全心全意為工作，才能做好工作”，這是對(duì)全體淮海人的基本要求。全心全意才能心向一處想、勁往一處使，以正能量形成淮海集團(tuán)發(fā)展的合力。要發(fā)揮用好這一重要理念，凝心聚力、筑夢(mèng)遠(yuǎn)航、不忘初心、永攀高峰，確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”高科技、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
